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Nel 2024 all’interno del DIEF nasce il gruppo di lavoro Gender Equality, come una spontanea aggregazione di persone sotto la guida della delegata alle Pari Opportunità del Dipartimento, Prof.ssa Claudia Canali. 

La motivazione di questo tavolo di confronto è stata la volontà di attivare iniziative concrete e creare spazi di discussione per la comunità accademica, in un Dipartimento che è caratterizzato da una forte asimmetria nella rappresentazione di genere all’interno della popolazione studentesca e dove il benessere di tutti e tutte richiede una decostruzione degli stereotipi e una sensibilità nei confronti dei generi meno rappresentati per la costruzione attiva di una vera equità.